上海俊纳商贸发展有限公司（以下简称：俊纳）的企业社会责任整合了我公司的业务运营和价值观。我们的行为指引和行动都基于我公司相关利益者的利益之上。我公司的相关利益者主要包括（但不限于）供应商、客户、员工、社区组织和环境。我们的主要目标是：实现我公司的长期可持续发展。
为员工创造机会
为客户创造更多价值的企业文化和认同感在上海俊纳商贸发展有限公司已经根深蒂固。俊纳将一如既往地组织活动和提出倡议基础工作建设，支持我们对社会和人的承诺，如下：
多样性
我们尊重每一位员工的各种观点，并发扬有利于公司发展的世界观和价值观以完善我们的工作环境
就业
我们通过各种针对性的职业培训以提高我公司员工的竞争力和工作技能，并为员工提供职业发展机会。
平等机会
我们支持并提供平等的待遇和机会，不论种族，性别，年龄，或残疾。我们提倡开放式的沟通和企业文化并在我公司的商业行为准则中体现。
工作条件
我们提倡工作与生活的平衡，并积极为每个成员提供一个理想的办公环境。我们的目标是使全体员工实现身心健康。
环境的可持续性
环境的可持续性发展在上海俊纳商贸发展有限公司并不是一句空话，而是我们企业社会责任的一个重要组成部分。无论是过去、现在或是将来，我们始终把社会、经济以及生态发展融入到我们的日常工作中。
除法律规定的义务外，依据社会要求及本公司的判断与各种利益相关方进行协调，上海俊纳商贸发展有限公司还全面阐述改善许多领域，包括制定外包解决方案，制造过程，同时绿化我们的办公室。因此，我们保护环境的指导方针也纳入了对供应商的制造流程指导中，甚至也纳入了我们的日常工作。
激励和培养我们的员工的环保意识也同样重要。
分包商的行为守则
2005年，上海俊纳商贸发展有限公司整合了环境、安全、健康多方面因素，建立了分包商行为守则以实现我公司对卓越和长期可持续发展的要求。